SEIU Local 73 members at Cook County Health begin strike (Miembros de SEIU Local 73 en Cook County Health comienzan huelga)

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Miembros de SEIU Local 73 en Cook County Health comienzan huelga



Por personalChicago, IL – 2449 miembros de SEIU Local 73 que trabajan en Cook County Health en Chicago comenzaron una huelga de duración indefinida el viernes 25 de junio a las 6 a.m. Los miembros de SEIU han estado negociando con el condado de Cook durante más de nueve meses y decidieron que el único La forma de conseguir el contrato que se merecen es luchar por él. Las instalaciones que llaman la atención incluyen los Hospitales Stroger y Provident; clínicas y servicios de salud mental en Cermak; Oficinas corporativas y secretaría del condado de Cook, y la cárcel del condado. Los miembros de todos estos lugares se declararán en huelga indefinidamente hasta que obtengan un contrato que consideren adecuado para regresar al trabajo.

Los miembros del sindicato cercanos a las negociaciones dicen que la presidenta de la Junta del Condado de Cook, Toni Preckwinkle, y su equipo de negociación de la gerencia no ofrecieron ninguna propuesta real para resolver los problemas en la negociación durante el último día de reuniones y no parece estar haciendo un esfuerzo real para encontrar una solución. y liquidar el contrato. No han hecho ninguna propuesta al sindicato en torno a la economía, a pesar de que los trabajadores arriesgaron sus vidas y las vidas de sus familias durante la pandemia. En cambio, los trabajadores dicen que Preckwinkle está persiguiendo a su sindicato, junto con el Sindicato Nacional de Enfermeras, en negociaciones y está tratando de castigarlos por tomar una posición para protegerse a sí mismos y a la comunidad. Las acciones de Preckwinkle son gran parte de lo que ha llevado a los trabajadores a decidir que una huelga es su mejor curso de acción.

El sindicato le está pidiendo a Preckwinkle que venga a las negociaciones y trabaje para resolver el contrato mediante aumentos de salario real, salario igual por trabajo igual y seguro médico asequible. El condado y el Hospital del Condado de Cook pronostican aumentos significativos en los ingresos hasta el año 2026, que incluirán mil millones de dólares en fondos federales del Plan de Rescate Estadounidense. A pesar de las buenas noticias económicas, Preckwinkle y el equipo de negociación de la gerencia no han ofrecido propuestas para mejorar la dotación de personal en los hospitales y clínicas ni para apoyar a los trabajadores a largo plazo en las oficinas del condado. Tampoco está ofreciendo pago por pandemia a los trabajadores, a pesar de que el gobierno federal lo está pagando.

Al mismo tiempo que no está haciendo propuestas serias para abordar estos problemas, Preckwinkle y su equipo están optando por gastar millones de dólares en fondos federales de ayuda COVID para contratar trabajadores de reemplazo que funcionen como costras.

Algunas de las propuestas por las que el sindicato está luchando incluyen un aumento de los pasos para recompensar la longevidad, niveles adecuados de personal, aumentos justos, salario igual por trabajo igual, pago por riesgo y pandemia, atención médica asequible y beneficios para jubilados, reembolso de matrícula y pago basado en experiencia profesional y años de licenciatura.

Después de hacer piquetes bajo la lluvia el viernes por la mañana, los huelguistas se manifestaron a las 11 am, donde el vicepresidente ejecutivo del sindicato, Jeffrey Howard, dijo: “Le dijimos a CPS [Escuelas Públicas de Chicago] que los trabajadores del Local 73 no lo soportarían más. No escucharon, así que hicimos huelga y ganamos. UIC dijo: ‘No escuchamos eso’, así que hicimos huelga allí y ganamos un contrato justo. Le dijimos al presidente Tony Preckwinkle: ‘¡Respétanos, protégenos y páganos!’ y ahora estamos en huelga aquí “. Howard estaba recordando dos huelgas en las Escuelas Públicas de Chicago y en la Universidad de Illinois en Chicago (UIC) que resultaron en verdaderas victorias para los miembros del sindicato.

Las líneas de huelga ocurrieron el viernes 25 de junio de 6 am a 4 pm tanto en el Hospital Stroger como en la Cárcel del Condado de Cook, y de 8 am a 4 pm en el Hospital Provident, junto con un mitin a las 11 am en el Hospital Stroger. El sindicato dice que anunciarán las futuras líneas de huelga y ubicaciones a medida que avancen las cosas y que harán huelga hasta que obtengan un contrato justo.
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